测试简介
1霍兰德职业兴趣测试（精简版）基于美国心理学家约翰·霍兰德的职业人格理论，通过60道精简题目，将个体兴趣倾向映射为六种类型：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。该测试旨在帮助个体探索与自身兴趣、价值观及能力倾向相匹配的职业方向，而非评判优劣。
测量维度
测试评估你在六种职业兴趣类型上的相对偏好强度，揭示你更倾向于动手操作、抽象思考、创意表达、人际协助、领导决策还是规则执行。结果可反映你的职业性格轮廓，并提供与各类职业环境的适配性参考。
适合人群
- 面临专业选择或职业方向迷茫的高中生、大学生
- 考虑转行或职业转型的职场人士
- 对自我职业兴趣缺乏清晰认知的求职者
- 希望进行职业规划或生涯咨询的个人
参考文献
Holland, J. L. (1997). Making vocational choices: A theory of vocational personalities and work environments (3rd ed.). Psychological Assessment Resources.